次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和4年 4月1日～ 令和9年 3月31日までの 5年間 - 内 容
目標１：育児・介護休業法に基づく諸制度の周知を図り、利用を促進する。
(子の看護休暇の時間単位取得、所定外労働の削減、男性育休取得促進他)
＜対 策＞
・令和4年 ５月～ 現在の育児・介護休業法に基づく諸制度の周知
（総務を窓口とし、規則の閲覧周知）
・令和4年 ５月～ 男性の育休取得の促進（社内掲示、相談受付）
